Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalhandläggare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kompetent personalhandläggare som vill bidra till vår organisations framgång genom att hantera personalfrågor och stödja våra medarbetare. Som personalhandläggare kommer du att spela en central roll i att utveckla och implementera HR-processer, säkerställa att arbetsrättsliga regler följs och främja en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära ledningen och medarbetare för att säkerställa att personalens behov tillgodoses och att organisationens mål uppnås. Arbetsuppgifterna inkluderar rekrytering, onboarding, löneadministration, hantering av personalärenden, utbildningsplanering och arbetsmiljöfrågor. Vi värdesätter en person med god kommunikationsförmåga, integritet och förmåga att arbeta självständigt samt i team. Om du är driven, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för personalfrågor är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas inom HR-området och göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser från annons till anställning.
- Administrera anställningsavtal och personaldokumentation.
- Stödja chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor.
- Planera och genomföra introduktionsprogram för nyanställda.
- Följa upp och utveckla personalens kompetensutveckling.
- Arbeta med arbetsmiljö- och hälsorelaterade frågor.
- Administrera löne- och förmånsfrågor i samarbete med ekonomiavdelningen.
- Delta i utvecklingen av HR-policyer och rutiner.
- Hantera personalärenden såsom frånvaro och disciplinära frågor.
- Rapportera och analysera personalstatistik och nyckeltal.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av rekrytering och personaladministration.
- Starka kommunikativa och relationsskapande färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg.
- Diskret och professionell hantering av konfidentiell information.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Engagemang för att skapa en inkluderande arbetsmiljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att attrahera rätt kandidater vid rekrytering?
- Hur säkerställer du att organisationen följer arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat en HR-process?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling för personalen?
- Hur hanterar du känslig information i ditt arbete?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur bidrar du till en god arbetsmiljö?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk vardag?
- Hur arbetar du för att främja mångfald och inkludering?
